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Lehren und Lernen für die moderne Arbeitswelt
Meier, Horst (ed.) - Wissenschaftliche Gesellschaft für Arbeits- und … - 2015
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Fairness als Voraussetzung für die Tragfähigkeit psychologischer Verträge
Raeder, Sabine; Grote, Gudela - In: Gerechtigkeit und Management, (pp. 139-174). 2004
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Arbeitswelt der Zukunft : Trends – Arbeitsraum – Menschen – Kompetenzen
Fortmann, Harald R. (ed.); Kolocek, Barbara (ed.) - 2018
-Plattformen als Enabler neuer Formen der Arbeitsorganisation -- Human Resources for our Digital Future: Die Funktion des HR …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401827
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Arbeitswelt der Zukunft : Trends - Arbeitsraum - Menschen - Kompetenzen
Fortmann, Harald R. (ed.); Kolocek, Barbara (ed.) - 2018
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How do employers choose between types of contingent work? : costs, control, and institutional toying
Benassi, Chiara; Kornelakis, Andreas - In: ILR review : a publication of the New York State School … 74 (2021) 3, pp. 715-738
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Factory design and process optimisation with flexibility measurements in industrial production
Rogalski, Sven - In: International journal of production research 50 (2012) 21, pp. 6060-6071
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On voluntarism and the role of governments in CSR : towards a contingency approach
Dentchev, Nikolay A.; Van Balen, Mitchell; Haezendonck, … - In: Business ethics : a European review 24 (2015) 4, pp. 378-397
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The moderating influence of product orientation on coordination mechanisms in total quality management
Jayaram, Jayanth; Ahire, Sanjay; Nicolae, Mariana; … - In: International journal of quality & reliability management 29 (2012) 5, pp. 531-559
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Kontingenzen : vom Umweltdeterminismus zum Handlungsspielraum
Kieser, Alfred - In: Komplexität und Handlungsspielraum : …, (pp. 19-41). 2012
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Balancing control and flexibility in joint risk management : lessons learned from two construction projects
Osipova, Ekaterina; Eriksson, Per Erik - In: International journal of project management : the … 31 (2013) 3, pp. 391-399
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