This article examines social attitudes towards risk-preference and risk-aversion. First, we briefly discuss the theoretical approach to the analysis of risk-preference and risk-aversion that was developed within rational choice theory. Next, we present an approach to operationalise...

A személy-környezet összeillés elméletei szerint az emberek viselkedésmintázata és a specifi kus környezeti feltételek között összefüggés áll fenn (Dúll, 1998). Ahogyan Gump (1990) rámutat, két ember hasonlóbban viselkedik egy adott helyen, mint ugyanazon ember két eltérő...

A globális pénzügyi és világgazdasági válság sok szempontból újszerű versenyhelyzetet teremtett a lakossági banki piacon az ügyfelek megtartása és az új ügyfelek megszerzése terén. A gazdasági és társadalmi környezetben bekövetkezett változásokhoz való alkalmazkodás...

Stratégiai döntéseket jellemzően a vállalatok felsővezetői, vezérigazgatók és elnökök hoznak. Ennek szellemében 40 felsővezetőt kérdeztünk két nagyon különböző régióban (Kaliforniában és Magyarországon) egy összehasonlító kutatás keretében. A két országban...

Purpose – This article aims to present an alternative approach to diagnosing behavioral barriers to organizational learning. Design/methodology/approach – The paper juxtaposes interruptions in organizational learning with characteristics of narcissism and arrogant organization disorder....

Repertory grid is a technique that is emerging from the psychological arena entering the business world. As a technique it is particularly useful in putting some “shape” to vague or abstract ideas and it can help to “quantify the unquantifiable”. In the training field repertory grid may...

The learning organisation is a concept and, as with any complex concept, embodies sets of values, goals and beliefs. As consensus grows about these values, goals and beliefs, the probability increases that the concept will be translated from representational status to action and behavioural...