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Was es bringen kann, vorher zu wissen, auf welche Leistungskultur man trifft
Dilcher, Bettina; Pahlke, Jette - In: Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für …, (pp. 163-179). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003930443
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So lässt sich ein leistungsorientiertes Vergütungssystem erfolgreich einführen
Dilcher, Bettina; Emminghaus, Christoph - In: Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für …, (pp. 183-197). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003930444
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HR Performance Management : Mitarbeiter beurteilen, vergüten und entwickeln
Lau, Viktor; Haupenthal, Edmund - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809049
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Engagement als Gehaltsbarometer : Vergütung
Nussbaum, Marco; Bonin, Gabriele von - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 34 (2007) 3, pp. 45-47
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003594645
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Performance management
Aguinis, Herman - 2009 - Pearson international ed., 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003534693
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Promoting employee flexibility through HR practices
Beltrán-Martín, Inmaculada; Roca Puig, Vicente - In: Human resource management 52 (2013) 5, pp. 645-674
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200032
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R&D employees' innovative behaviors in Taiwan : HRM and managerial coaching as moderators
Wang, Yu-lin - In: Asia Pacific : journal of human resources 51 (2013) 4, pp. 491-515
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010201357
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StaRHs : Direkte Wertschätzung mit Feedback und Bonus koppeln ; 100% Unternehmertum ; 0% Bürokratie
Fischer, Heiko; Maus, Angela - In: Innovationen im Personalmanagement : die spannendsten …, (pp. 305-321). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010422767
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Performance management
Aguinis, Herman - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003139102