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Faire Arbeit in der Gig Economy? : eine organisationspsychologische Auslegung und ein Beispiel eines Arbeitsmodells

Berli, Sara; Weichbrodt, Johann; Welge, Katrina - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 32 (2023) 2, pp. 259-270

subjektivem Gerechtigkeitsempfinden und Zugehörigkeit zu sein. Unsere ersten Erkenntnisse zeigen, dass Personalentwicklung …

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Internationale Fachkräfte für die DACH-Region : Finden, binden und entwickeln in einer Arbeitswelt der Zukunft

Walter, Cornelia; Matar, Zeina - 2023

Herausforderungen einer globalen Arbeitswelt -- Theorien und Konzepte zur Interkulturalität -- Entscheidung für die DACH-Region -- Employer Branding -- Onboarding -- Interkulturelle Mitarbeiterbindung -- Führen internationaler Fachkräfte -- Employee Engagement -- Homeoffice im Inland und...

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Innovation Leadership : Führung zwischen Freiheit und Norm

Kaudela-Baum, Stephanie; Holzer, Jacqueline; Kocher, … - 2023 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage

werden strategische, strukturelle und kulturelle Dimensionen der Organisations- und Personalentwicklung aufgegriffen …

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Personalmanagement im Gesundheitswesen : Instrumente wertschätzender Personalführung

Frodl, Andreas - 2023 - 2. Auflage

. Personalbeschaffung -- 4.1 -- 5. Personaleinsatz -- 6. Personalentwicklung -- 7. Personaladministration -- 8. Personalfluktuation … Instrumentarium anbietet - von Personalentwicklung, Mitarbeitermotivation, Personalführung, Konfliktbewältigung, Arbeitsstrukturierung … Personalentwicklung Personaladministration Personalfluktuation Der Autor Dipl.-Kfm. Dr. rer. pol. Andreas Frodl …

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Organisationales Lernen und Digitalisierung : Lernen von und in Organisationen unter dem Einfluss der digitalen Transformation

Ludwig, Andrea - 2024

Einleitung -- Megatrend Digitale Transformation -- Lernen in und von Organisationen unter dem Einfluss der Digitalisierung -- Wissen - Management des Produktionsfaktors im Wandel der Arbeitswelt -- Gesamtfazit und Ausblick.

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Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management : Eine empirische Untersuchung zum strategischen Einsatz und zur Rolle von Stakeholder*innen

Michl, Jasmin - 2024

Personalentwicklung und im Talent-Management mit besonderem Fokus auf strategische Einsatzgebiete und die Rolle von Stakeholder*innen. Im …

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Business Mentalcoaching : Maximale Wirkung im Arbeitsalltag mit Mentalstrategien aus Spitzensport und Coaching

Haberl-Glantschnig, Heidi; Janauschek, Katharina - 2024

kann, z. B. für Führungskräfte als effizientes Führungstool, für Personaler als Unterstützung in der Personalentwicklung …

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Internationale Pflegefachkräfte für kommunale Krankenhäuser gewinnen : Maßnahmen und rechtliche Rahmenbedingungen

Hradecky, Denise M.; Sander, Gerald G. - 2024

Einleitung -- Ursachen der Pflegekräftemangels -- Staatliche Maßnahmen und Rekrutierung von ausländischen Pflegefachkräften -- Maßnahmen der kommunalen Krankenhäuser -- Die rechtlichen Maßnahmen für die Rekrutierung von ausländischen Pflegefachkräften -- Das Anerkennungsverfahren für...

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Industriepläne : leicht beschleunigtes Umsatzwachstum bereits 1994, deutlicher Anstieg der Investitionen im kommenden Jahr ; Ergebnisse der 47. "Prognose 100"-Umfrage aus den alten...

Jäckel, Peter; Dunkel, Bruno; Schweiger, Joachim - In: Ifo Schnelldienst 47 (1994) 14, pp. 03-06

Im ersten Quartal 1994 wurde die "Prognose 100"-Erhebung mit Unternehmen der alten Bundesländer durchgeführt. Befragt wurden die geplanten Personal-, Umsatz- und Investitionsentwicklungen in diesem und im kommenden Jahr. Die Planangaben der Unternehmen zum Inlands- und Auslandsumsatz zeigen,...

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Mittelfristige Planung der westdeutschen Industrie : Zurückhaltung der vergangenen Jahre gewichen, generell aber nur verhaltener Optimismus

Lehne, Birgit; Jäckel, Peter - In: Ifo Schnelldienst 51 (1998) 14, pp. 03-07

Der vorliegende Bericht informiert über die Ergebnisse einer Befragung westdeutscher Industrieunternehmen zu ihren kürzer- und längerfristigen Plänen und Erwartungen hinsichtlich der Personal-, Umsatz- und Investitionsentwicklung. Demnach rechnen die befragten Teilnehmer, daß der...

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