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This paper provides a simple theoretical framework based on a new type of human capital introduced by Gibbons and Waldman (2004), called task-specific training, to understand job design. Mainly, in the presence of task-specific training, promotions might result ex-post in the underutilization of...
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Dienstleistungsforschung, Steuerberatung, Personalentwicklung sowie der beruflichen Bildung. Der Inhalt • Arbeitspsychologische Analysen …
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Die Neue Normalität – sieben Trilogien für Beschäftigte, Arbeitgeber, Wirtschaft und Gesellschaft -- Digitalisierungsbedarfe und -potenziale in Deutschland -- Workforce Ambidexterity -- Agenda 2030 - Kompetenzfelder für eine nachhaltige Wirtschaftsweise -- Employee Experience EE – Ein...
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Was steckt hinter New Work, was bringt es und wie funktioniert es? Das Thema ist in aller Munde und doch ist nur selten klar, was genau darunter zu verstehen ist. On the Way to New Work ist ein lebensnahes und unterhaltsames Buch für Menschen, die tiefer in das Thema New Work eintauchen wollen....
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intrinsische Motivation -- 4.2 Ökonomie und Psychologie -- Teil 3: Arbeitsgestaltung und -bewertung -- 1 Arbeitsgestaltung -- 1 ….1 Modern Times -- 1.2 Merkmale motivierender Arbeitsgestaltung -- 1.3 Gestaltungsparameter -- 1.4 Arbeitssicherheit -- 2 …
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