In dieser Arbeit wird untersucht, wie Produktivitätsfortschritte in Organisationen durch die Verbesserung bestehender Organisationsstrukturen erzielt werden können. Ein Teil des Wissens über diese organisatorischen Verbesserungen erwerben Mitarbeiter auf lokaler Ebene durch die Ausführung...

This paper deals with a moral hazard problem resulting from a combined hidden action and hidden information situation.

Vorliegender Beitrag analysiert die Vergütungen von Vorständen deutscher Unternehmen in dem Jahren 1987-96. Neben der Entwicklung soll auch die Anreizintensität im Zeitablauf betrachtet werden. Die Ergebnisse sollen mit der der Vergütung amerikanischer Manager verglichen werden.

In diesem Beitrag werden die Effekte symmetrischer und asymmetrischer Besteuerungauf die Vorteilhaftigkeit erfolgsabhängiger und erfolgsunabhängiger Entlohnungsverträgeuntersucht. Dazu wird ein binäres Agency-Modell verwendet, in das eine proportionaleUnternehmenssteuer auf Ebene des...

The objective of this paper is to develop an optimal incentive system for multitaskingscientists in universities or professors under repeat contracting. With the aid of a principalagentmodel under repeat contracting, we show that (i) when a second task is assigned to aprofessor and the two tasks...