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Die Auswahl des Personalleiters als Entscheidungsproblem
Höpfner, Rüdiger G. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343982
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Das Personalwesen in der deutschen Wirtschaft : eine empirische Untersuchung
Femppel, Kurt - 2000
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691384
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Differentielles Mitarbeiterbindungsmanagement : Entwicklung eines Entscheidungsrahmens
Ostrowski, Yves - 2012 - 1. Aufl.
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Wie lernen Unternehmen aus dem Auslandsaufenthalt ihrer Expatriates? : organisationales Lernen und Reintegration
Haas, Carola - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009699877
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Expat-Management : Auslandseinsätze erfolgreich gestalten
2012 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010223682
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Dynamische Fähigkeiten im Strategischen HRM : zugrunde liegende HR-Prozesse und Wirkungen ; eine qualitative Einzelfallstudie
Heckmann, Miriam - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010416452
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Innovative workplaces : making better use of skills within organisations
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008758574
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Managing an age diverse workforce
Parry, Emma (contributor); Tyson, Shaun (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008758724