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Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Ritz, Adrian (ed.); Thom, Norbert (ed.) - 2018 - 3., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011774462
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Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit : eine kausalanalytische Untersuchung
Scupin, Yvonne - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003064827
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Nachhaltiges Personalmanagement : acht Instrumente zur systematischen Umsetzung
Weißenrieder, Jürgen; Kosel, Marijan - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003156690
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Strategische Personalentwicklung : ein Programm in acht Etappen
Meifert, Matthias T. (ed.) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003171018
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Human resource management in consulting firms
Domsch, Michel E. (ed.);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228773
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Employability Management : Grundlagen, Konzepte, Perspektiven
Rump, Jutta (ed.); Sattelberger, Thomas (contributor);  … - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003233114
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Dispensation von Humanressourcen : eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003263407
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Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren
Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003275519
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Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut (ed.) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003294842