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Implizite Führung im interkulturellen Kontext : Stand der Forschung, Erweiterung der Theorie und empirische Analyse
Özbek-Potthoff, Gülden - 2013
Die Entsendung von Führungskräften ins Ausland ist für international tätige Unternehmen sowohl für das Erreichen der Unternehmensziele als auch für den globalen Wettbewerb unerlässlich. Viele Entsendungen scheitern auch durch die geringe Leistungsbereitschaft und die geringe Bindung der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517238
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Personalmanagement in Europa : Anforderungsprofile, Rekrutierung, Auslandsentsendung
Hardes, Heinz-Dieter (ed.); Wächter, Hartmut (contributor) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004854
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Internationaler Einsatz von Führungskräften
Stahl, Günter K. - 2018 - Reprint 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014508329
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Internationaler Einsatz von Führungskräften
Stahl, Günter K. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000654098
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Das Wissenspotenzial der Expatriates : zur Prozessoptimierung von Auslandsentsendungen
Piéch, Sylke - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003831283
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Technik und Kultur : interkulturelle Handlungskompetenz für Techniker und Ingenieure
Thomas, Alexander - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011714257
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Erfahrungsweitergabe unter Auslandsentsandten : eine gesprächsanalytische Studie am Beispiel deutscher Manager in Spanien
Hormuth, Julia - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009744906