Computerunterstütztes Lernen am Arbeitsplatz unterliegt speziellen Charakteristikeneiner Situation, in der das Hauptaugenmerk der Lernenden nicht auf das Lernengerichtet ist. Die Kluft zwischen dem Ziel der Arbeitseffizienz und dem Bedürfnis,Qualifikationen und Fähigkeiten zu steigern, ist...

In diesem Beitrag beschreiben wir, welche Ideen und Zielen wir mit der Schaffungund Unterstützung von Knowledge Communities im Kontext des Projektes„Olvio - Organisationales Lernen in virtuellen Organisationen“ verbinden. Wirbeschreiben dazu kurz die Metapher der Wissenslandschaft, gehen...