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Die aktuellen betrieblichen Bildungskonzeptionen werden den Herausforderungen des New Work nicht gerecht. Die Mitarbeitenden müssen sich selbstorganisiert auf Herausforderungen vorbereiten, die wir heute noch nicht kennen und die sie mit Tools und Methoden bewältigen werden, die noch nicht...
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Intro -- New Work Coaching -- New Work Culture -- 1. Das Leitungsteam -- Tool 1 Komische Phänomene -- Tool 2 Den Korridor definieren -- Tool 3 Drei Boxen -- Tool 4 Iterative Prozesse -- Tool 5 Evolutiv vorgehen -- Tool 6 Reverse Mentoring -- 2. Kultur und Vertrauen -- Tool 7 Onboarding mit...
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einzuführen. Was bedeutet Agilität genau und warum müssen sich Unternehmen wandeln? Welche sechs Dimensionen haben agile …
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-Effekte -- Kompetenzen kennen -- Kapitel 7 Innere Klarheit und das große Ganze -- Gute Sensoren als Grundlage für Selbstorganisation -- Als … Selbstzweck. Im Anhang: Prozess-Fragenkatalog zur Selbstorganisation (Prozess, Fragen) - Übungen, um Spannungen in der …
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Umschlagtext: "In Zeiten zunehmender Dynamik erkennen immer mehr Unternehmen, dass das tayloristische "Command …
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