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Führen wie ein Samurai : mentale Stärke - Schlagkraft im Handeln
Kubat, Herbert - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004888079
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Führen wie ein Samurai : mentale Stärke - Schlagkraft im Handeln
Kubat, Herbert - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414455
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Leading aging and age-diverse workforces: antecedents and consequences of age-differentiated leadership
Jungmann, Franziska - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012052353
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The science of success : how market-based management built the world's largest private company
Koch, Richard - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910913
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Good leaders learn : lessons from lifetimes of leadership
Seijts, Gerard H. - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010223342
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Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager
Leemann, Niklaus - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011962364
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An invented life : reflections on leadership and change
Bennis, Warren G. - 1993 - 1. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004164807
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Leadership : die 21 wichtigsten Führungsprinzipien
Maxwell, John C. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004763240
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Fit for Leadership : Entwicklungsfelder zur Führungspersönlichkeit
Streich, Richard K. - 2013
A. Unternehmensperspektive -- Unternehmensführung -- Change-Prozessmanagement -- Management-Entwicklungsprogramme -- B. Führungsperspektive -- Komplementär-Management -- Führung als Managementaufgabe -- Coaching als Führungsinstrument -- C. Individualperspektive --...
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Fit for Leadership : Führungserfolg durch Führungspersönlichkeit
Streich, Richard K. - 2016 - 2., 2. überarb. u. erw. Aufl. Aufl. 2016
1. Einleitende Bemerkungen -- 2. Unternehmensperspektive: Unternehmensführung, Change-Prozessmanagement, Management-Entwicklungsprogramme -- 3. Teamperspektive: Teams als Systemelemente zur Unternehmensentwicklung, Team-Bildung, Team-Entwicklung, Team-Führung, Teams als Systemelement zur...
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