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Chancen und Grenzen von Leistungsanreizen in Behörden : Macht und Ohnmacht von Leistungszahlungen und Zielvereinbarungen
Seewald, Norbert - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011819372
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Subjektive Leistungsbeurteilungen in Gruppen
Kreienbaum, Heike - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011821991
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Leistungsorientierte Bezahlung : Chancen und Risiken
Rischar, Klaus - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003534799
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Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst
Matiaske, Wenzel (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414443
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Gerechtigkeit in Organisationen : eine empirische Studie zur leistungsorientierten Besoldung von Professor/-innen
Zeitlhöfler, Ingrid - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420256
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Leistung und Entgelt im öffentlichen Dienst : rechtliche Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten
Tondorf, Karin - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004325461
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Motivate and reward : performance appraisal and incentive systems for business success
Kressler, Herwig - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004715267
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Leistungsfeststellung und Leistungsbewertung : Leitfaden
2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004874646
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Gestaltung von Anreizsystemen und Unternehmensethik : eine norm- und wertbezogene Analyse der normativen Principal-Agent-Theorie
Roiger, Manuela B. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004879086