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Management und Weiterbildung : Führen und Lernen in Organisationen
Götz, Klaus - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013430024
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Professionelles Lernmanagement : Gestaltung kompetenzorientierter Lernprozesse zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen
Surrey, Heike - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515508
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Betriebliche Kompetenzentwicklung : Einführung und Evaluation systematischer Kompetenzentwicklungskonzepte
Schäfer, Ellen - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003367737
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Evaluation und Transfersicherung betrieblicher Trainings : Modelle, Methoden und Befunde
Rowold, Jens (ed.); Hochholdinger, Sabine (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003688763
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Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmaß formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen
Fromme-Ruthmann, Margret - 2013 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009773484
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Neue Lernkultur in Organisationen : Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen
Bentner, Ariane (ed.); Petersen, Susanne J. (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322010
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Soziale Kultur und Innovation im Betrieb
Janz, Rainer - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679800
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Managementbildung : Grundlagen und Perspektiven
Wagner, Dieter (ed.); Nolte-Ebert, Heike (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573172
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008653441
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Neue Führungskonzepte im Praxistest
Hilb, Martin (ed.) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001594438