1. Einleitung -- 2. Von der Supervision zum kollegialen Coaching -- Begriffsklärung und Entstehungskontexte -- Kennzeichen, Nutzen und sinnvolle Anwendung -- Arbeitsfähigkeit von Gruppen. Hilfsmittel zur Erhöhung der Arbeitsfähigkeit -- 3. Modelle und Methoden für kollegiales Coaching --...

Dieses Buch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkretes Werkzeug für die eigene Kompetenzerweiterung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen,...

Praxisorientierter Handlungsleitfaden für Personalverantwortliche und Betriebsräte, die mit der Durchführung des Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) im Unternehmen betraut sind. (S. Preisler)

Cover -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- 1. Einführung in das Personalmanagement -- 1.1 Personalmanagement und seine Herausforderungen -- 1.2 Modernes Personalmanagement -- 1.3 Strategisches...

This book explains to those living and working in another country how to identify and develop their Cultural Intelligence, or CQ. Cultural intelligence is an outsider's natural ability to interpret and respond to unfamiliar cultural signals in an appropriate manner. CQ is distinguished by three...

The value-oriented approach to personnel management is directed at the following key points: translating knowledge gained from sales marketing to personnel management, redefining personnel management as a business partnership, appreciating the activities of personnel management as a value...

Frontmatter -- Preface -- Contents -- Contributors -- Introduction -- A. The Future of the Working Society -- The Future of the Working Society / Fiirstenberg, Friedrich -- Labour as Factor of Production or Yardstick for Distribution / Blum, Reinhard -- B. Theoretical Approaches to the Analysis...