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Strategische Neuorientierung der Personalentwicklung für globaltätige Grossbanken
Hauser, Marcus - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013417912
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Herr der UBS : der unaufhaltsame Aufstieg des Marcel Ospel
Schütz, Dirk - 2007
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Human-Resource-Management und Arbeitsgestaltung : Erfolgsfaktoren und betriebliche Gestaltung
Berger, Peter (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004522086
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Unternehmens- und personalpolitische Relevanz der Arbeitszufriedenheit
Bayard, Nicole - 1997
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Führungskräfteentwicklung imAuswärtigen Dienst - Ein Vergleich zwischen Auswärtigem Amt undForeign and Commonwealth Office
Hartmann, Sebastian; Gresse, Christopher - Forschungsstelle Internationales Management und … - 2007
Personalentwicklungspolitik im AuswärtigenAmt notwendig. Ansätze der Personalentwicklung, die bisher überwiegend in multinationalagierenden …
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Humanressourcen gemeinsam entwickeln?! : Tagungsband des 2. Sächsischen Mittel- und Osteuropatages am 20. Mai 2005 ; [an der Technischen Universität Chemnitz]
Scherm, Ilona (ed.); Lang, Rainhart (ed.) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356837
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Global talent management : the law of the few
Collings, David G.; McDonnell, Anthony; Scullion, Hugh - In: The Poznań University of Economics review 9 (2009) 2, pp. 5-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003962419
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Networked learning for human capital development
Secundo, Giustina; Margherita, Alessandro; Elia, Gianluca - In: Open business innovation leadership : the emergence of …, (pp. 70-108). 2009
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