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Workplace diversity : issues and perspectives
Daly, Alfrieda (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004594722
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Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär : Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden
Redmann, Britta - 2022 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012697590
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New Work - gute Arbeit gestalten : psychologisches Empowerment von Mitarbeitern
Schermuly, Carsten - 2021 - 3., überarbeitete und aktualisierte Auflage
Der Wandel zur Arbeitswelt 4.0 stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dieses Buch beschreibt, wie Sie mit psychologischem Empowerment die zentralen Personalthemen Ihres Unternehmens abgestimmt optimieren. So werden Ihre Mitarbeiter aktiver, leistungsfähiger und psychisch gesünder und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012504147
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Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Transparenzerleben von Mitarbeitern in Unternehmen
Kolb, Petra - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012698955
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Die neue Arbeitsmoral : Industrieländer im internationalen Vergleich
Jaufmann, Dieter (contributor); Pfaff, Martin (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004609866
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The emancipated worker : a Foucauldian study of power, subjectivity and organising in the information age
Huhtala, Hannele M. J. - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004802917
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Im Schatten des Marktes : Arbeit und Arbeitsbeziehungen in Callcentern
Holst, Hajo - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008910999
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The transformation of Japanese employment relations : reform without labor
Imai, Jun - 2011
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Stress- und Burn-out-Prävention : Handbuch für Führungskräfte, Betriebräte und Arbeitsmediziner
Wendt, Natascha (contributor); Ensle, Michael (contributor) - 2009 - 2., aktualis. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004958449
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Verfällt die Arbeitsmoral? : zur Entwicklung von Arbeitseinstellungen, Belastungen und Fehlzeiten
Jaufmann, Dieter (ed.) - 1995
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