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Die Gestaltung eines Entgeltsystems für die in Transformation befindlichen Unternehmen in den postsozialistischen Ländern
Susa, Jewgenij - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000591298
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Gestaltungsoptionen eines Entgeltsystems für unternehmensinterne Dienstleistungsbereiche
Erfort, Mathias - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000654103
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Reward management - facts and trends in Europe
Vartiainen, Matti (ed.) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740772
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Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung ; Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis
Dilcher, Bettina (ed.); Emminghaus, Christoph (contributor) - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879291
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Compensation
Milkovich, George T.; Newman, Jerry M.; Gerhart, Barry A. - 2011 - 10th ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003887789
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472752
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Manager und Mitarbeiter brauchen Ziele : Führen mit Zielvereinbarungen und variable Vergütung
Lurse, Klaus; Stockhausen, Anton - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001520263