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Berufsbildung, Weiterbildung, Bildungspolitik : die Berufs- und Weiterbildungsarbeit der Industrie- und Handelskammern
Deutscher Industrie- und Handelskammertag; Deutscher … - Berlin : DIHK; -1998: Bonn : DIHT; 1999-2000: Berlin : DIHT - 1987/88(1988) - 2006/07(2007)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000366046
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Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung
München/Unterschleißheim : Wolters Kluwer Deutschland; … - Ausg. 8.1998/99(1998) - 13.2004(2003)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000657310
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Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung
Macha, Hildegard (ed.); Fahrenwald, Claudia (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003339062
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Altersgerechte Weiterbildung in Unternehmen : "Wer aufhört, fällt zurück"
Becker, Manfred; Kirchner, Mascha; Labucay, Inéz - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008700011
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Innovative workplaces : making better use of skills within organisations
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008758574
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Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Loebe, Herbert (ed.); Schöpf, Nicolas (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228251
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Entwicklung eines Weiterbildungskonzeptes zur Vermittlung aktueller Kompetenzen für mittlere Führungskräfte
Behrens, Stefan - 2004 - 1. Aufl.
Kaiserslautern tätig. Dort beschäftigt er sich zusätzlich zu Aspekten der Weiterbildung mit Fragen des betrieblichen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001950087
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Qualifizierung, Personal- und Organisationsentwicklung mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern : Probleme und Lösungsansätze
Schemme, Dorothea (ed.) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001571850