Eingeführtes Lehrbuch für die universitäre Ausbildung mit Praxisbezug (zuletzt ID-G 3/04). Die klassischen Bereiche und primären Personalmanagementsysteme wurden um die Kapitel Ethik im Personalmanagement, internationales Personal-Management, Arbeitsrecht, demografieorientierte...

Managers and organizational frameworks have a major impact on employee commitment and performance. Thus, “neuroleadership” can be understood as the application of discoveries in the neurosciences to personnel management. Neuroleadership means incorporating neuroscientific knowledge with the...