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The Practice of management development
Mailick, Sidney (ed.) - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000796230
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Internationale Beschaffung von Führungsnachwuchs- und Führungskräften
Groenewald, Horst - In: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und internationales …, (pp. 229-256). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305370
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High-Potentials: conjointanalytische Identifikation und empirisches Realbild zukünftiger kaufmännischer Führungseliten
Franke, Nikolaus - In: Journal of business economics : JBE 69 (1999) 8, pp. 889-911
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402354
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Interne Beförderung versus externe Rekrutierung von Führungskräften
Weckmüller, Heiko - In: Quantitative und qualitative …, (pp. 13-34). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404067
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Sind Sie eine gute Führungskraft? : was Mitarbeiter und Vorgesetzte wirklich erwarten
Kellner, Hedwig - 1999
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Diagnose interkultureller Kompetenz : Entwicklung und Evaluierung eines Assessment Centers
Kühlmann, Torsten M. - In: Interkulturelle Personalorganisation, (pp. 213-224). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001323463
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Privatization in Eastern Germany : management selection and economic transition
Dyck, Alexander - In: The American economic review 87 (1997) 4, pp. 565-597
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Die Problematik der Beschaffung und der Auswahl von Führungskräften koreanischer und deutscher Unternehmen für den Auslandseinsatz
Kim, Seong-kook - In: Gyeong sang non chong 14 (1997), pp. 21-45
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Informationsökonomische Erklärungsansätze für Fehlbesetzungen im Topmanagement
Kräkel, Matthias - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 27 (1998) 11, pp. 580-584
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Die Mühen der Suche nach Führungskräften: betriebliche Rekrutierungsstrategien in peripheren Regionen - am Beispiel der Weser-Ems-Region
Rohr-Zänker, Ruth - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 2, pp. 244-257
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