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The new relationship : human capital in the American corporation
Blair, Margaret M. (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004551473
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Compensation in organizations : current research and practice
Rynes, Sara L. (contributor) - 2000 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004595200
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Pay people right! : breakthrough reward strategies to create great companies
Zingheim, Patricia K.; Schuster, Jay - 2000 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004595474
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Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
Sydow, Jörg (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004595923
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Vom Vorschlagswesen zum Ideenmanagement : zum Problem der Änderungen von Mentalitäten, Verhalten und Strukturen
Frey, Dieter (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004597020
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Personalführung und Organisation
Clermont, Alois (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004597132
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Personalentwicklung im Call-Center der Zukunft : Fluktuation verhindern, Mitarbeiter langfristig binden
Schuler, Helga (contributor); Pabst, Johanna (contributor) - 2000 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004597192
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Strategisches Human-Resource-Management
Ulrich, David (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004598165
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Lernende Organisation
Kremin-Buch, Beate (contributor) - 2000 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004599135
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Generationenaustausch im Unternehmen
George, Rainer (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606542