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Action learning : ein Handbuch
Donnenberg, Otmar (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395327
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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
Peters, Sibylle (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751120
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Berufliche Weiterbildung in Deutschland : ein Vergleich von betrieblicher und individueller Perspektive
Demary, Vera; Malin, Lydia; Seyda, Susanne; Werner, Dirk - 2013
important for ensuring the supply of skilled workers. Agreements between companies and employees about how the return on their …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011912224
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Weiterbildung in Klein- und Mittelunternehmen : Handlungsleitfaden für betriebliche Akteurinnen und Akteure
Pelz, Thomas - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004723970
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Peripheres Personal als Zielgruppe betrieblicher Weiterbildung
Rose, Jens - 2000
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Innovative Weiterbildungskonzepte : Trends, Inhalte und Methoden der Personalentwicklung in Unternehmen
Hofmann, Laila Maija (ed.); Regnet, Erika (contributor);  … - 2000 - 2., unveränd. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008518
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Berufliche Weiterbildung in Deutschland : ein Vergleich von betrieblicher und individueller Perspektive
Demary, Vera (contributor) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009725830
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Der Markt für Qualifizierungsberatung : Fiktion, Realität oder Vision?
Loebe, Herbert (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011700860
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Weiterbildung und Mitarbeiterbindung : eine Untersuchung im Kontext Kurzarbeit
Flore, Johanna - 2014 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013420526