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Prekäre Balancen : flexible Arbeitszeiten zwischen betrieblicher Regulierung und individuellen Ansprüchen
Eberling, Matthias; Hielscher, Volker; Hildebrandt, Eckart - 2004 - 1. Auflage
Problem erwerbstätiger Mütter, sondern als Gegenstand betrieblicher Personalpolitik insgesamt. Daher rücken solche Formen der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418479
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Arbeitszeitmanagement : Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme
Marr, Rainer (ed.); Baur, Werner J. (contributor) - 2001 - 3., neu bearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001599484
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
Wehrhahn, Birgit; Holzbach, Wiebke; Heinen, Ewald - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001546555
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Individuelles Lebensarbeitszeitmanagement
Kick, Thomas - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699856
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Die Neugestaltung der Arbeitszeit als Gegenstand des betrieblichen Innovationsmanagements
Kilz, Gerhard - 1996 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014273014
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Flexibilisierung der Arbeit : Chancen und Modelle für eine Mobilisierung der Arbeitsgesellschaft
Gutmann, Joachim (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267628
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Lebenslaufpolitik im Betrieb : Optionen zur Gestaltung der Lebensarbeitszeit durch Langzeitkonten
Hildebrandt, Eckart (ed.) - Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / … - 2007
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Wettbewerbsfaktor Work-Life-Balance : [betriebliche Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben]
Badura, Bernhard (ed.); Schellschmidt, Henner (ed.);  … - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429933
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Arbeitszeitgestaltung in den neuen Bundesländern
Macke, Harriet - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001356404