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Grundlagen -- Die wichtigsten Fragen -- Ablauf und Bausteine eines Management Audits -- Tipps für das Audit -- Fordernd aus Überzeugung – Erwartungen eines HR-Managers -- Eine Anstrengung, die sich lohnt – ein Teilnehmerbericht.
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Fallstudienmethodik -- Fallstudien im Management-Training und in der Personalauswahl -- Entwicklung und Durchführung einer Fallstudie -- Checklisten für die Entwicklung einer Fallstudie -- Übersicht zu den Fallbeispielen -- 25 Fallstudien -- Expansionsstrategie der BioCure AG -- Die...
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1 -- Die Geschichte von Philippe M und was ihn bewegt hat, sich auf einen Coaching-Prozess einzulassen -- 2 -- Die Erste Coaching-Phase -- Die zweite Coaching-Phase -- Die Dritte Coaching-Phase -- Die vierte Coaching-Phase -- Die Fünfte Coaching-Phase -- 3 -- Resümee des Coaching.
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Die Bedeutung der Potenzialanalyse im Gesamtkontext eines zukunftsorientierten Talentmanagements -- Potenzialanalysen entwickeln und durchführen – Planung und Prozessorientierung als wesentliche Erfolgsfaktoren -- Die Anforderungsanalyse – Basis jeder Potenzialeinschätzung --...
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Kompetenzorientiertes Lernen -- Die 9 Schritte zur kompetenzorientierten Trainingsentwicklung -- Gehirngerechtes Lernen -- Die Zukunft des Lernens -- Assessment Center neu gedacht -- Zum Abschluss ein Rückblick mit Ausblick.
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