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Diversity Management : Führungskräfteentwicklung von Frauen im Öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft
Bürger, Annette; Schneider, Nina - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013202745
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Talentmanagement durch Trainee-Programme : Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg
Nesemann, Kerstin - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009515511
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Personalentwicklung von Führungskräften in Zeiten von Change : eine Betrachtung aus Sicht des systemorientierten Managements
Arnold, Isabel - 2015 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011297016
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Dialogisches Management zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit : Personal- und Organisationsentwicklung für Führungskräfte
Kleinhenz, Susanne - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011396950
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Soziale Praxis und soziale Kompetenz des mittleren Managements : eine qualitativ-empirische Analyse von Hospitationen in der Sozialen Arbeit
Leisgang, Winfried - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009125764
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Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern
Gourmelon, Andreas (ed.) - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011550802
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Die Führung von morgen : eine Analyse der akademischen Ausbildung von Führungskräften
Niggemeier, André - 2020
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Führen : worauf es wirklich ankommt
Pinnow, Daniel F. - 2009 - 4. Aufl.
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