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How to tell anyone anything : breakthrough techniques for handling difficult conversations at work
Gallagher, Richard S. - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004938132
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Feedback in Zeiten der Agilität : digitale Instrumente und analoge Methoden
Werther, Simon - 2020 - 1. Auflage
Instant Feedback, Feedback Apps, Mitarbeiterbefragungen, 360?-Feedback und kontinuierliche Pulsbefragungen - Feedback wird immer niedrigschwelliger und auch selbstverständlicher. Das Buch liefert einen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen zu Feedback sowie eine systematische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012139816
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Nachfolgemanagement auf mittlerer Führungsebene : ein personalwirtschaftlicher und organisationspsychologischer Ansatz
Rompelberg, Heike - 1997
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Mitarbeiterbefragung : organisationales Feedback wirksam gestalten
Müller, Karsten; Kempen, Regina; Straatmann, Tammo - 2021 - 1. Auflage
Mitarbeiterbefragungen als organisationales Feedbackinstrument gehören in den meisten Unternehmen zum …
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Lean Personalmanagement : schlanke Prinzipien im Personalmanagement
Schlichtenmayer, Christian - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012030079
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The SAGE Handbook of Human Resource Management
Wilkinson, Adrian (ed.); Bacon, Nicolas (ed.);  … - 2019 - 2nd ed.
The brand-new edition of this handbook builds on the success of the first by providing a fully updated and expanded overview of the field of human resource management. It remains an indispensable resource for advanced students and researchers in the field.
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Grenze zwischen Berufs- und Privatleben im Wissenschaftsfeld : eine Bourdieusche Perspektive
Weiss, Silvana - 2019
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Strategisches Talent Management : vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?
Kamluk, Daria - 2017 - 1. Auflage
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Personalarbeit im demografischen Wandel : Qualifizierungskonzepte für eine demografiefeste Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen
Müller, Christoph; Klinger, Christin; Nerdinger, … - 2014
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