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Top executives' work relationship and work-family balance : taxonomy development and performance implications
Bauer, Eva-Maria - 2009 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003870964
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Prototyping zur Unterstützung sozialer Interaktionsprozesse
Doll, Bernhard - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872677
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Guide to organisation design : creating high-performing and adaptable enterprises
Stanford, Naomi - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411594
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Wandlungskompetenz von Führungskräften : Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung
Krummaker, Stefan - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414522
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Geist! : die Kraft der klugen Köpfe in Management und Marketing
Rust, Holger - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420226
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Bilder der Organisation
Morgan, Gareth - 2006 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480238
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Reasons for frequent failure in mergers and acquisitions : a comprehensive analysis
Straub, Thomas - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480549
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Faktoren des verlässlichen Handelns : Leistungspotenziale von Organisationen in Hochrisikoumwelten
Mistele, Peter - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485503
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Managementsoziologie : Grundlagen, Praxiskonzepte, Fallstudien ; [Lehrbuch]
Buß, Eugen - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003453203
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Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performance : eine empirische Analyse im Kontext von Klein- und Mittelunternehmen
Loisch, Ursula Christine - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456544