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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Konzeptionelle Integration und ökonomische Durchdringung gehören zu den aktuellen Themen personalwirtschaftlicher Diskussion. Der Autor greift beide Problemstellungen auf und verbindet diese in einem Gesamtansatz zum strategischen Personalmanagement. Anhand neuerer Beiträge auf diesem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402032
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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461555
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High commitment, high performance : how to build a resilient organization for sustained advantage
Beer, Michael; Eisenstat, Russell Andrew; Foote, Nathaniel - 2009 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004943738
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Human resource managment
Mahapatro, Bibhuti Bhusan - 2010 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004949576
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Shine : using brain science to get the best from your people
Hallowell, Edward M. - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008902052
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Motivating employees : 25 action-based articles showing you what and how to engage your peüple in peak performance
Kehoe, Daniel - 2007 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004929272
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (ed.) - 2008 - 3., aktualisierte und erw. Aufl.
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (ed.) - 2005 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002645221
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (ed.) - 2009 - 4., aktualisierte und erweiterte Auflage
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