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IT-gestützte Kompetenzanalyse als Voraussetzung für ein ganzheitliches Kompetenzmanagement : eine prozessorientierte Betrachtung
Schröder, Manuela - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004884128
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Change-Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; [Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung] ; mit 4 Tabellen
Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004887266
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Kompetenzleitbild für das wirtschaftswissenschaftliche Lehramt am Berufskolleg
Liening, Andreas; Mittelstädt, Ewald; Wiepcke, Claudia - 2005 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004887355
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Wissensmanagement und Entscheidungsdelegation
Webers, Stefan T. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004887934
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Selbstbestimmt lernen : Personalentwicklung der Fachkräfte in Werkstätten für behinderte Menschen
Batram, Susanne (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004889494
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Demografie-Check, von der Altersstrukturanalyse zum Masterplan Demografie : ein Vorschlag zum Vorgehen im Betrieb
Fürth, Kristina (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004894022
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Rahmungen informellen Lernens : zur Erschließung neuer Lern- und Weiterbildungsperspektiven
Molzberger, Gabriele - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004898557
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Berufliche Weiterbildung : Grundlagen aus arbeitnehmerorientierter Sicht
Dehnbostel, Peter - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004920673
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Auswirkungen des Strukturwandels auf die Personalentwicklung in Sparkassen : Eine theoretische und empirische Untersuchung
Nolte, Bernd - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921065