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Exploring identity : concepts and methods
Pullen, Alison (ed.) - 2007 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003497694
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The human side of organizations
Drafke, Michael - 2009 - 10. ed., internat. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003527113
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Management in networks : on multi-actor decision making
Bruijn, Hans de; Heuvelhof, Ernst ten - 2008
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Die Integration von Individuum und Organisation
Deeg, Jürgen; Weibler, Jürgen - 2008 - 1. Aufl.
Der konfliktträchtige Gegensatz zwischen Individuellem und Kollektivem ist eine Grundkonstante jeder Form von Organisation. Das Buch rekonstruiert vier traditionelle, grundsätzliche Formen der Beziehung bzw. "Integration" von Individuum und Organisation, die anhand einzelner, bestimmter...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003571639
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A primer on organizational behavior
Bowditch, James L.; Buono, Anthony F.; Stewart, Marcus M. - 2008 - 7. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003530440
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Organizational ethnography
Neyland, Daniel - 2008
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Personality and the fate of organizations
Hogan, Robert - 2007
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarb. und erw. Aufl.
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Technology and organization : essays in honour of Joan Woodward
Phillips, Nelson (ed.); Woodward, Joan (honouree);  … - 2010 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003942989
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Organizational behavior
Schermerhorn, John R.; Hunt, James G.; Osborn, Richard; … - 2011 - 11. ed., internat. student version
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