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Die Ambivalenz des Vertrauens : welche Bedeutung hat Vertrauen in organisationalen Veränderungsprozessen?
Raunicher, Peter - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009008813
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Culture and demography in organizations
Harrison, J. Richard; Carroll, Glenn R. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002913482
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Unternehmen nutzen Kunst : neue Potentiale für die Unternehmens- und Personalentwicklung
Blanke, Torsten - 2002
"Die Ökonomie entdeckt das ureigenste Gebiet der Kreativität: Die Kunst. Dieses Buch geht den spannenden Spielarten und Fragen der Kombination von wirtschaftlicher Unternehmung und Kunst nach." (Aus dem Klappentext entnommen)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001685679
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Organizational identity : a reader
Hatch, Mary Jo (ed.) - 2004 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001786565
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Organisationskultur und Ethik : Perspektiven für öffentliche Verwaltungen
Faust, Thomas - 2003
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Industrielle Beziehungen in Veränderung : neue Formen der Betriebsratsarbeit
Gaedeke, Oliver K. - 2001
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Subkulturen im Betrieb
Schottmayer, Michael - 2003
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A system-based framework of organizational culture : its influence on organizational performance and individual behavior
Anh Tuan Nguyen - 2019
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Organisationskultur und Leadership
Schein, Edgar H.; Schein, Peter - 2018 - 5. Auflage
junges und aufstrebendes US-amerikanisches Unternehmen -- Fall 1: Digital Equipment Corporation -- Kapitel 4: Ein …
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