Über Zusammenhänge von Unternehmenskultur und Personalführung im betrieblichen Alltag wird seit längerem vorzugsweise aus dem Blickwinkel von Betriebswirtschaftslehre und Psychologie geforscht. Gesellschaftliche Voraussetzungen wie soziale Muster der Genese und Vermittlung von Werten, Normen...

Reinhard K. Sprenger beschreibt die Essenz moderner Führung und konzentriert sie in einem Begriff: Vertrauen. Das klingt überraschend einfach, dennoch steht für Manager einiges auf dem Spiel. Wer Vertrauen zum zentralen Führungsprinzip erklärt, muss Macht abgeben, auf Kontrolle verzichten...