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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691384
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Differentielles Mitarbeiterbindungsmanagement : Entwicklung eines Entscheidungsrahmens
Ostrowski, Yves - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009693022
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Wie lernen Unternehmen aus dem Auslandsaufenthalt ihrer Expatriates? : organisationales Lernen und Reintegration
Haas, Carola - 2012
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HR-Servicemanagement : Produktion von HR-Dienstleistungen
Appel, Wolfgang (contributor); Felisiak, Werner (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009412751
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Innovation und Leistung mit älterwerdenden Belegschaften
Köchling, Annegret (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477000
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Dynamische Fähigkeiten im Strategischen HRM : zugrunde liegende HR-Prozesse und Wirkungen ; eine qualitative Einzelfallstudie
Heckmann, Miriam - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010416452
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HR Social Software : unternehmensinterne Weblogs, Wikis und Social Networking Services für Prozesse des Personalmanagements
Klein, Marco - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009681700
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Risikofaktor demografischer Wandel : Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie ; [mit aktuellen Fallbeispielen]
Knauth, Peter (ed.); Diel, Carmen (contributor) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003831294
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Organisation und Personal : Festschrift für Rolf Bühner
Wildemann, Horst (ed.); Bühner, Rolf (honouree) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002200484