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Gesundheitsmanagement im Unternehmen : Grundlagen, Konzepte und Evaluation
Brandenburg, Uwe (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001513337
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Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Transparenzerleben von Mitarbeitern in Unternehmen
Kolb, Petra - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012698955
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Arbeit im ökologischen Wandel : Einführung in sozioökonomische Perspektiven und Alternativen
Haas, Barbara - 2022
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Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung : Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität
Ette, Andreas (ed.); Straub, Sophie (ed.);  … - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012271628
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Standards guter Arbeit : disziplinäre Positionen und interdisziplinäre Perspektiven
Alewell, Dorothea (ed.); Matiaske, Wenzel (ed.);  … - 2019 - 1. Auflage
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Förderung der Gesundheitskompetenz von Führungskräften
Fiedler, Silja - 2018
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New Work - gute Arbeit gestalten : psychologisches Empowerment von Mitarbeitern
Schermuly, Carsten - 2019 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011962996
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Arbeitsschutz und Digitalisierung - Impulse für eine moderne Arbeitsgestaltung
Schröder, Lothar (ed.); Eberhardt, Beate (contributor);  … - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012033203
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Arbeitszufriedenheit in Deutschland : Messkonzepte und empirische Befunde
Lesch, Hagen; Schäfer, Holger; Schmidt, Jörg - 2011
Arbeit aus Sicht der Beschäftigten messen soll. Der Index vermittelt ein Bild "mittelmäßiger Arbeit" in Deutschland, weil er … Probleme verbunden. Eine alternative Methodik zur empirischen Analyse der Arbeitszufriedenheit in Deutschland zeigt hingegen …
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