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Ältere Menschen im Unternehmen : Chancen, Risiken, Modelle
Cranach, Mario von (ed.); Schneider, Hans-Dieter (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001763806
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Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter : Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
Birkner, Monika (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001857179
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Personalpolitik und alternde Belegschaften : betriebliche Ursachen für die Persistenz der Frühverrentung aus Sicht der Neuen Institutionenökonomie
Gatter, Jutta - 2004 - 1. Aufl.
Unternehmen haben. Unternehmen werden ihre Wettbewerbsfähigkeit künftig mit alternden Belegschaften sichern müssen, was eine … Frühverrentung älterer Mitarbeiter. Warum führen Unternehmen auch bei geänderten Problemlagen die einmal eingeführte Frühverrentung …, dass Unternehmen im Frühverrentungsprozess teilweise ihre Steuerungsfähigkeit verloren haben. Dieser Frage wird mit Hilfe …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001833015
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Ältere Mitarbeiter als betriebliches Erfolgspotential
Menges, Ulrich - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001515311
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Die Frühverrentung im Wandel betrieblicher Strategien
Teipen, Christina - 2003 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754293
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Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter : betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige
Behrend, Christoph (ed.) - 2002
Der Band diskutiert Fragen des Umgangs mit älteren Mitarbeitern und deren Einsatzmöglichkeiten vor dem Hintergrund neuer Herausforderungen für das betriebliche Personalmanagement: Demografischer und technologischer Wandel führen zu einer Neubewertung der Ressource der älteren Erwerbspersonen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001566806
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Demografischer Wandel und betriebliches Übergangsmanagement : Arbeitsfähigkeit erhalten, Wissen sichern, Menschen begleiten
Baier, Wilhelm; Gruber, Brigitta - 2021 - 1. Auflage
Gesundheit (in der Nacherwerbsphase) positiv und sollten daher in jedem Unternehmen eingeführt werden. Dieses Buch argumentiert …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012517743