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Paying for performance : a guide to compensation management
Chingos, Peter T. (contributor) - 2002 - 2.ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004772777
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Return on Investment in der Personalentwicklung : Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
Phillips, Jack J. - 2008 - 2
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004281603
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Führen im Vertrieb : So unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter direkt und konsequent
Herndl, Karl - 2005 - 2., ergänzte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009695651
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Erfolg trotz Führung : Das Systemisch-integrative Führungsmodell: Ein Ansatz zur Erhöhung der Arbeitsleistung in Unternehmen
Gölzner, Herbert - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909661
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Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit : Eine kausalanalytische Untersuchung
Scupin, Yvonne - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909714
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2007 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909893
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Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams : Virtuelle und face-to-face-Kooperation
Köppel, Petra - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910065
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Sprache, Kultur und Zielgruppen : Bedingungsgrößen für die Kommunikationsgestaltung in der Wirtschaft
Schmidt, Christopher M. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910115
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Return on Investment in der Personalentwicklung : Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
Phillips, Jack J. - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004882602