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Frauenanteile in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland auf gutem Weg: Vorstände bleiben Männerdomänen

Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 86 (2019) 3, pp. 19-34

Die seit 2016 geltende Geschlechterquote für Aufsichtsräte zeigt weiter ihre Wirkung: In den 200 umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland ist der Frauenanteil in den Kontrollgremien im vergangenen Jahr um mehr als zwei Prozentpunkte auf knapp 27 Prozent gestiegen, in den 100 größten...

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Increasing Number of Women on Supervisory Boards of Major Companies in Germany: Executive Boards Still Dominated by Men

Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW Weekly Report 9 (2019) 3, pp. 17-32

The gender quota for supervisory boards is continuing to show its impact: the proportion of women on the supervisory … becoming more and more apparent that the gender quota does not have the impact hoped for on executive boards, at least not in …

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Boards of major German companies are gradually changing

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Weekly Report 10 (2020) 4/5, pp. 30-31

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Proportion of women on top-decision making bodies of large companies increasing, except on supervisory boards in the financial sector

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Weekly Report 10 (2020) 4/5, pp. 32-42

to management positions could soon intensify. Companies should urgently increase their efforts to work towards gender …

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More women on supervisory boards: Increasing indications that the effect of the gender quota extends to executive boards

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Weekly Report 10 (2020) 4/5, pp. 44-49

The statutory gender quota for supervisory boards is effective: the proportion of women on supervisory boards has … that a relationship is discernible and there are good indications that the gender quota for supervisory boards positively …

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Langsam wandeln sich die Führungsetagen deutscher Großunternehmen

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 87 (2020) 4, pp. 35-37

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Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen - abgesehen von Aufsichtsräten im Finanzsektor

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 87 (2020) 4, pp. 38-49

Die Frauenanteile in den Vorständen großer Unternehmen in Deutschland sind im vergangenen Jahr etwas stärker gestiegen als in den Jahren zuvor. Die 200 umsatzstärksten Unternehmen knackten erstmals die Zehn-Prozent-Marke: 14 Vorstandsposten mehr als noch im Jahr zuvor - nämlich 94 von 907 -...

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Mehr Frauen in Aufsichtsräten: Hinweise für Strahlkraft der Geschlechterquote auf Vorstände verdichten sich

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 87 (2020) 4, pp. 50-55

Die verbindliche Geschlechterquote für Aufsichtsräte wirkt: Insbesondere in den an sie gebundenen Unternehmen ist der Frauenanteil im Kontrollgremium in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Doch wie sieht es mit der erhofften Strahlkraft der Quote auf die Vorstände aus? Dieser Bericht...

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Spitzengremien großer Unternehmen : Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen

Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 84 (2017) 1/2, pp. 3-16

The gender quota for supervisory boards that has been mandatory since January 2016 has shown an initial impact … ensure more balanced gender representation on all executive levels. …

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Proportion of women on top-decision making bodies of large companies increasing, except on supervisory boards in the financial sector

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 10 (2020) 4/5, pp. 32-42

to management positions could soon intensify. Companies should urgently increase their efforts to work towards gender …

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