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Three essays on performance measurement systems
Schäfer, Peter Daniel - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011749909
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Märkte für Einkommensdisparität : ökonomische Analyse eines Konzeptes zur Regulierung personeller Einkommensgerechtigkeit
Gaschnig, Hannes - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011308100
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Variable Managementvergütung mit Bonusbanken und Obergrenzen : experimentelle Analyse der Anreizwirkungen
Fründ, Henric P. - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309767
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Neues integriertes Konzept der VR-, GL- und Personal-Honorierung
Hilb, Martin - 2017 - 3. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011783278
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Executive compensation : three essays on managerial risk-taking, long-term orientation, and convergence in executive compensation
Kley, Friedrich - 2017 - 1st edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650044
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Grundsätze angemessener Vorstandsbezüge
Kaiser, Christina - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432264
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Managersaläre : wertorientierte Vergütung - Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte
Hostettler, Stephan - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008771913
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Reaching the public with Twitter : the reputation value of CEOs
Du, Yao; Tran Thi Thuy Linh; Lu, Chien-Lin; Hong Thoa Nguyen - In: International review of economics & finance : IREF 94 (2024), pp. 1-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014582541
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Handbuch Managementbeteiligungen : rechtliche und steuerliche Gestaltungen sowie regulatorische Rahmenbedingungen
Holzner, Florian; Mantke, Felix T.; Stenzel, Roman - 2017
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