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Les salaires réels ont-ils été affectés par les évolutions du chômage en France avant et pendant la crise ?
VERDUGO, G. - In: Bulletin de la Banque de France (2013) 192, pp. 71-79
salaires réels moyens en France. Une plus importante rigidité salariale semble cependant avoir freiné l’ajustement des salaires …
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Wages and Human Capital in Exporting Firms in Morocco
Muller, Christophe; Nordman, Christophe Jalil - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2006
We study the relationship between wages, human capital accumulation and work organisation in Morocco using matched worker-firm data for Metallurgical-electrical and Textile-clothing firms. While wages are found to rise with all human capital characteristics, returns to education and experience...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010861614
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Educational Attainment and Labour Market Outcomes in South Africa, 1994-2010
Branson, Nicola; Leibbrandt, Murray - Economics Department, Organisation de Coopération et … - 2013
In this paper we document the impact of education levels on labour market outcomes from 1994 to 2010 using national household survey data. We show that higher levels of education are strongly rewarded in the labour market in terms of earnings and that a tertiary qualification improves an...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011276936
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Education Quality and Labour Market Outcomes in South Africa
Branson, Nicola; Leibbrandt, Murray - Economics Department, Organisation de Coopération et … - 2013
niveaux éducatifs sur les salaires et les probabilités d’avoir un emploi sont robustes à l’inclusion de ces variables de … qualité de l’éducation. De plus, il y a une relation directe significative entre nos variables de qualité et les salaires … augmente les salaires d’en moyenne 8%, tandis que diminuer le ratio élève-enseignant d’un élève augmente les salaires de 1 …
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LES DISPARITÉS DE SALAIRES ENTRE ZONES D'EMPLOI DANS MIDI-PYRÉNÉES
BLANC, Michel; CAHUZAC, Eric; TAHAR, Gabriel - In: Region et Developpement 22 (2005), pp. 157-175
By disaggregating the Midi-Pyrenees region into 18 different local labour markets, we have highlighted wage differentials which can be completely explained neither by structural effects related to the sectoral distribution of the firms nor by the individual characteristics of the local manpower....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010541009
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Cliométrie de l’engorgement en France. Evaluation théorique et empirique
Jaoul-Grammare, Magali - Association Française de Cliométrie - AFC - 2006
, pour le cas de la France (1982-2002), à l’aide de la cointégration et de la causalité. Les relations mises en évidence dans …
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Developpement des nouvelles technologies, nature des inegalites et moyens de les corriger.
Artus, P. - Caisse des Depots et Consignations - Cahiers de recherche - 1999
Nous developpons un modele theorique a generations imbriquees a deux secteurs (avance et traditionnel) et deux types de travail (qualifie et non-qualifie) pour analyser les effets du developpement de la demande et de l'offre de biens avances (technologiques).
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La remuneration des dirigeants d'entreprise: debats, enjeux et bilans.
Magnan, M.; Roussel, P.; Saint-Onge, S.; Trepo, G. - Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les … - 2000
La remuneration des dirigeants d'entreprise a fait l'objet de nombreux travaux theoriques et empiriques diriges par des universitaires. L'abondance de la literature depuis pres de vingt ans nourrit la reflexion et les analyses. Dans ce chapitre, les auteurs tentent d'abord de resumer le contexte...
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Accumulation du capital humain et relation education-salaire.
Hanchane, S.; Moullet, S. - Groupement de Recherche en Économie Quantitative … - 1999
L'objet de ce travail est de s'interroger sur l'aptitude de la fonction de gains de Mincer a saisir efficacement la relation Education-Salaire. Cette fonction a tres largement ete utilisee comme outil de mesure des rendements des investissements educatifs. Pourtant, elle repose sur des...
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Inégalites, rigidité salariale et pressions redistributives : vers une remise en cause du "modèle Européen"?
Saint-Paul, G. - Département et Laboratoire d'Économie Théorique … - 1995
On analyse une societé hétérogène où les agents ont des qualifications différentes. Dans un premier temps, les agents choisissent collectivement un niveau de compression salariale. Cette compression salariale crée du chômage et change la distribution des revenus. Dans un second temps,...
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