La remuneration des dirigeants d'entreprise a fait l'objet de nombreux travaux theoriques et empiriques diriges par des universitaires. L'abondance de la literature depuis pres de vingt ans nourrit la reflexion et les analyses. Dans ce chapitre, les auteurs tentent d'abord de resumer le contexte...

Les mutations economiques, politiques, reglementaires, ou encore sociologiques des annees 1980, ont eu des repercussions sur la gestions des remunerations dans les entreprises francaises. Les politiques de remuneration ayant cours au debut de cette decnnie reposaient sur des mecanisme herites...

L'economie du travail propose differents cadres theoriques d'interpretation qui tentent d'expliquer le role des incitations monetaires (tournois, paiement differe, etc.). En nous appuyant sur l'enquete jeunes et mobilite complementaire a l'enquete emploi INSEE 1997 et a partir de la nomenclature...

L'avenir de la fonction ressources humaines passe indubitablement par l'integration de nouveaux roles: "roles strategiques", "partenariat d'affaires", "role de soutien". Ces nouveaux roles a forte valeur ajoutee repondent a un besoin essentiel pour de nombreuses organisations, celui de maintenir...

Apres un balayage de la litterature consacree aux consequences d'un emploi en cours d'etudes sur le cursus scolaire et l'insertion professionnelle pour mieux comprendre la double nature du travail etudiant, nous tentons de tester l'influence d'un travail durant les etudes sur les conditions...

Ce papier a pour objectif d'analyser les consequences sur l'emploi de l'adoption par une economie d'une trajectoire de croissance qualitative. La particularite d'une telle croissance est de prendre explicitement en compte les specificites liees au fonctionnement et a la reproduction dans le...

Cette recherche s'interesse a la disposition d'une certaine partie de la population salariee -les ingenieurs- envers differents types de mobilite poposes au sein de l'entreprise. Au terme de l'etude d'une population totale de 96 ingenieurs, nos resultats mettent envidence differents determinants...

Les auteurs contribuent par leur analyse a degager les determinants de la migration interregionale de la main d'oeuvre, migration qui constitue un objet d'analyse essentiel pour l'amenagement du territoire. Dans le contexte tunisien, les auteurs testent la relation postulee entre d'une part, les...

Plusieurs modeles ont ete elabores afin de preciser les proprietes du contrat a paiement differe. Toutefois, si les modeles reposent tous sur le meme principe general, chacun integre un nombre limite d'hypotheses. Cet article fait la synthese de proprietes et problemes lies a ce type de modele...

La question de la qualite est aujourd'hui la proccupation de tous les acteurs de la formation. Pour les clients, la formation est un investissement lourd qu'il faut rentabiliser alors que pour les organismes de formation, la qualite est un outil de differentiation sur un marche concurrentiel....