L'objectif de ce cahier de recherche est d'envisager les problemes et les obstacles qui s'opposent a la mise en place dans les organisations multiculturelles sud-africaines d'un management interculturel efficace dans le contexte d'ouverture de l'economie sud-africaine.

La communication est-elle une boite de Pandore que nombre de dirigeants "traditionnels" hesiteraient a ouvrir? La question de cette ouverture semble incontournable dans les organisations actuelles de production et d'echange, compte tenu des evolutions du travail et du rapport salarial.

La these developpe dans cet article est la suivante. Loin d'etre une donnee, l'incertitude resulte largement des actions strategiques de l'entreprise. Par sa conduite, cette derniere modifie, non seulement sa propre exposition a l'incertitude, mais aussi celle des autres acteurs.

In a book published in late 2010, Bertrand Collomb and Michel Drancourt set out a “defence of business” (Plaidoyer pour l’entreprise. Paris: François Bourin, 2010). The authors share a passion for business, the first as a director for almost 20 years of the Lafarge Group (a leading player...

La remuneration des dirigeants d'entreprise a fait l'objet de nombreux travaux theoriques et empiriques diriges par des universitaires. L'abondance de la literature depuis pres de vingt ans nourrit la reflexion et les analyses. Dans ce chapitre, les auteurs tentent d'abord de resumer le contexte...