El control de la eficiencia de las prácticas de RRHH ha recibido una atención escasa en la literatura académica. En este trabajo hemos contrastado cuál es el nivel de aplicación de las teorías acerca de la cuantificación de los efectos de las políticas de RRHH. Hemos desarrollado una...

En la actualidad en muchas empresas los recursos humanos es considerado como el eslabón fundamental del proceso productivo, por lo que a continuación se muestra una auditoria realizada en la empresa ¨28 de Noviembre ¨ la que contribuyó a determinar de una manera bien fundamentada de que...

Se planteó en la investigación que las Instituciones de Educación Superior en Cuba (específicamente la Universidad de Holguín) presentan la necesidad de INTEGRAR la Gestión Ambiental y la Gestión de Recursos Humanos, debido al papel fundamental que juega el hombre en el desempeño exitoso...

Ser capaces de movilizar a todas las personas implicadas en torno a la organización es la mejor manera de asegurar la implantación de la estrategia que asegure la eficiencia de la gestión de los recursos humanos en cualquier organización

Las aduanas demandan un sistema integrado de gestión de sus recursos humanos. En el primer apartado se fundamenta la propuesta metodológica que se presentará más adelante. Se expone el marco general que permite argumentar la importancia de la gestión del recurso humano para el desarrollo y...

Este trabajo tiene como objetivo, proponer un procedimiento para la implantación de un cuadro de mando integral para los recursos humanos. Se analiza cómo esta herramienta nació como un simple tablero de comandos cuyo objetivo solamente se basaba en el diagnóstico de funciones sencillas y...

Cada día se acrecienta más el interés de empresas, en los temas de Gestión Integrada de Capital Humano (GICH), este factor se ha convertido en uno de los activos más importantes con que cuentan las organizaciones en la actualidad. La formación de los Recursos Humanos(RH), brinda la...

En este trabajo nos proponemos reflexionar sobre la naturaleza y origen de los conflictos laborales donde son protagonistas los profesionales del Sistema de Salud. Es sabido que en los últimos años éste sector ha sido uno de los actores principales en las protestas y reclamos gremiales en...

El objetivo general de la investigación es comprender, desde una perspectiva territorial, el proceso de cambio tecnológico llevado a cabo por PyMEs del partido de General Pueyrredon en el período post-convertibilidad en aquellas ramas de actividad industrial con alto potencial de crecimiento...