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Bausteine und Funktionen einer Personalökonomik

Staffelbach, Bruno - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 49 (1995) 3, pp. 179-191

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001193350

Arbeitszeitflexibilisierung aus betriebswirtschaftlicher Sicht

Staffelbach, Bruno - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 47 (1993) 3, pp. 257-269

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001144292

Ethik und Management : Ergebnisse einer Befragung bei den größten Schweizer Unternehmungen

Staffelbach, Bruno - In: Neue Entwicklungen im Management, (pp. 275-304). 1994

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001286169

Strategisches Personalmarketing : (Überblick)

Staffelbach, Bruno - In: Strategisches Personalmanagement : Konzeptionen und …, (pp. 143-158). 1995

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Ethik im internationalen Management

Staffelbach, Bruno - 1998

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001328911

Management-Ethik : Ansätze und Konzepte aus betriebswirtschaftlicher Sicht

Staffelbach, Bruno - 1994

Persistent link: https://www.econbiz.de/10004181903

Ethik und Management : Ergebnisse einer Befragung bei den grössten Schweizer Unternehmungen

Staffelbach, Bruno - 1991

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Führungsausbildung : spezielle Erkenntnisse und Erfahrungen

Staffelbach, Bruno - In: Personal führen und Organisationen gestalten : …, (pp. 263-275). 2012

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Strategisches Personalmanagement

Staffelbach, Bruno - 1986

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Perceived post-restructuring job insecurity: The impact of employees' trust in one's employer and perceived employability

Arnold, Alexandra; Staffelbach, Bruno - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 26 (2012) 4, pp. 307-330

The aim of this study is to investigate whether trust in one's employer and also perceived employability are able to reduce employees' perceived post-restructuring job insecurity. Both, quantitative job insecurity (insecurity over the continuity of a job) and qualitative job insecurity...

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