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Managing culture and human resources in mergers and aquisitions
Goulet, Philip K.; Schweiger, David M. - In: Handbook of research in international human resource …, (pp. 405-429). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003325940
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Die Messung kultureller Differenzen bei Mergers & Acquisitions
Unterreitmeier, Andreas; Schwaiger, Manfred - In: Handbuch Mergers & Acquisitions Management, (pp. 957-981). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003276041
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Die Organisationskultur im Prozess der Unternehmensfusion : eine systemtheoretische Feinanalyse am Beispiel einer Sparkassenfusion
Hild, Markus - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003314113
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Kulturorientiertes Integrationsmanagement bei Unternehmenszusammenschlüssen
Schuppener, Anna Christina - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003316433
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Unternehmenskultur bei Fusionen : auch aus Kundensicht relevant?
Grosse-Hornke, Silke; Gurk, Sabrina - In: Mergers and acquisitions : M & A ; review ; … (2009) 11, pp. 486-492
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003892248
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Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen : eine Analyse am Beispiel der DaimlerChrysler AG
Müller, Martina - 2007 - 1. Auflage Juni 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423608
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Milieus von Genossenschaftsbanken
Told, Sebastian - In: Zeitschrift für das gesamte Genossenschaftswesen : ZfgG 57 (2007) 1, pp. 30-40
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003428502
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Merger failures
Banal-Estañol, Albert; Seldeslachts, Jo - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008665847
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The role of culture in mergers and acquisitions
Triantafyllopoulos, Ioannis K.; Konstantopoulos, Nikolaos - In: Marketing and management sciences : proceedings of the …, (pp. 578-583). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003951206