This book examines the ways in which collective bargaining addresses a variety of workplace concerns in the context of today’s global economy. Globalization can contribute to growth and development, but as the recent financial crisis demonstrated, it also puts employment, earnings and...

In der Industrie findet ein kontinuierlicher Prozess der internen Tertiarisierung statt. Die Zahl der Angestellten ist inzwischen ebenso hoch wie die der Arbeiter. Der Frauenanteil unter den Angestellten stagniert allerdings. Das Niveau der prekären Beschäftigungsformen wie Befristungen,...

Der Begriff Sozialpartnerschaft zur Kennzeichnung der industriellen Beziehungen in Deutschland ist umstritten. Dies liegt nicht zuletzt an den unterschiedlichen Bedeutungen, die damit verbunden werden. Verstanden als Handlungsmuster wechselseitiger Anerkennung, relativ ausgeglichener...

Die Fallstudien des Forschungsprojektes zeigen, dass ein erfolgreicher Einsatz des Initiativrechts nach § 92 a BetrVG durch die Betriebsräte stark mit einer beteiligungsorientierten Miteinbeziehung der Belegschaften als Arbeitsplatzexperten einhergeht. In gemeinsamen Diskussionen und...

Flexiblen Arbeitszeiten gehört die Zukunft. Solautet die eindeutige Botschaft der aktuellen arbeitszeitpolitischenDebatten, die inzwischen auchvon den Gewerkschaften mitgetragen wird. Esgeht um die Frage, wie die Flexibilität ausgestaltetwird und in welchem Verhältnis betriebliche...