Narrow search
Showing 71 - 80 of 27,619
Cover Image
Kulturwandel : wie Führungskräfte mit Arbeitssicherheit Unternehmen zu Spitzenleistungen führen
Bartel, Stefan - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011575386
Cover Image
Kulturwandel : Wie Führungskräfte Mit Arbeitssicherheit Unternehmen Zu Spitzenleistungen Führen
Bartel, Stefan - 2017
Führungskräfte -- Die Aufgabe des Safety Culture Managers -- 3 Unternehmenskultur in Zeiten der Veränderung -- Der periphere Blick … Fortschritt -- Besitzen Sie eine hohe Glaubwürdigkeit? -- 4 Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Arbeitssicherheit … -- Arbeitssicherheit beginnt bereits beim Tonfall -- Worauf sich eine Unternehmenskultur aufbaut -- Die Bradley-Kurve -- 5 Der Mensch steht …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011837343
Cover Image
Job insecurity and performance : the mediating role of organizational identification
Piccoli, Beatrice; Callea, Antonino; Urbini, Flavio; … - In: Personnel review : a professional journal reporting new … 46 (2017) 8, pp. 1508-1522
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011775553
Cover Image
The contingent effect of job automating technology awareness on perceived job insecurity : exploring the moderating role of organizational culture
Lingmont, Derek N. J.; Alexiou, Andreas - In: Technological forecasting & social change : an … 161 (2020), pp. 1-10
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012523419
Cover Image
Employee workplace wellbeing amid disruptions
Mattar, Dorine Maurice; Haddad, Joy; Nammour, Celine - In: Management research review 47 (2024) 5, pp. 785-823
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014515895
Cover Image
Organizational culture of participation: Development and validation of a measure
Martins, Erko; Pundt, Alexander; Horsmann, Claes S.; … - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 2, pp. 195-215
This article specifies the concept of 'Organizational Culture of Participation' (OCP) as that part of an organizational culture which is linked to employee participation. Three OCP-types are distinguished by the way participation is promoted and supported in an organizational culture: (1) leader...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292576
Cover Image
Freiräume schaffen – Motivation stärken – Potentiale fördern: Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Die Globalisierung wirtschaftlicher Aktivitäten bei gleichzeitiger Fragmentierung und Dynamisierung der Markts verschärft den internationalen Kosten- und Innovationswettbewerb. Flexibilität und Innovationsfähigkeit sind zu entscheidenden Wettbewerbsfaktoren geworden. Viele Unternehmen haben...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010332957
Cover Image
Corporate Social Responsibility (CSR) und Mitbestimmung: Fünf Unternehmensbeispiele
Beile, Judith; Feuchte, Beate; Homann, Birte - 2010
Die zunehmende Betonung des Themas CSR in Politik, Gesellschaft und in Unternehmen führt nicht automatischdazu, dass die Mitarbeiter der Unternehmen und ihre Vertretungen, also die Betriebsräte und die Arbeitnehmervertretungen im Aufsichtsrat, in die CSR-Strategien der Unternehmen eingebunden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011892756
Cover Image
Menschen machen Wirtschaft : betriebliche Partnerschaft als Erfolgsfaktor
Lezius, Michael; Beyer, Heinrich - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000768384