Ein zentrales personalwirtschaftliches Steuerungselement im Reformprozess öffentlicher Organisationen ist der verstärkte Einsatz materieller Anreizsysteme. Die Vergabe von Leistungszulagen hat jedoch Leistungsbeurteilungen zur Voraussetzung. Der Bericht diskutiert Anforderungen an Instrumente...

Gestandenen Personalratsmitgliedern und Gewerkschaftsfunktionären kommen mitunterdie Tränen, wenn sie die neuere Entwicklung in den öffentlichen Verwaltungenbetrachten. Begriffe wie Organisationsentwicklung, Teamarbeit oder Co-Managementgreifen zunehmend um sich. Außenstehenden fällt es...

Im Rahmen der vor allem betriebswirtschaft inspirierten PublicManagement Debatte ist der öffentliche Dienst ins Zentrum vielfältigerReformvorschläge gelangt und auch empirisch sind in erheblichem Maßepraktische Reformmaßnahmen zu beobachten. Dennoch wird von einergewissen...

Der Autor ist als junger Diplom-Psychologe nach dem Studiumim Jahr 1967 in die Firma Henkel in Düsseldorf eingetretenund arbeitet dort seit über 30 Jahren in verschiedenen Funktionenim Personalbereich. Die Revolutionen im Managementsind gekommen und wieder gegangen, manche habenSpuren...