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Fokus Praxis - Arbeitskräftestrategien und Wettbewerbsstrategien in der Bauwirtschaft -- Eine empirische Analyse
Nienhüser, Werner; Möhle, Tanja - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 63 (2003) 5, pp. 549-570
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006820237
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Effects of the 'principle of non-discrimination' on temporary agency work: compensation and working conditions of temporary agency workers in 15 European countries
Nienhüser, Werner; Matiaske, Wenzel - In: Industrial relations journal : the European journal for … 37 (2006) 1, pp. 64-77
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007802172
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Betriebsvereinbarungen -- Kommt es auf den Betriebsrat an?
Nienhüser, Werner; Hossfeld, Heiko - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 58 (2005) 10, pp. 547-553
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007803024
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Der "Gleichheitsgrundsatz" bei Leiharbeit -- Entlohnung und Arbeitsbedingungen von Leiharbeitern im europäischen Vergleich
Nienhüser, Werner; Matiaske, Wenzel - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 56 (2003) 8, pp. 466-473
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007808655
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Betriebliche Personalforschung : eine problemorientierte Einführung
Nienhüser, Werner; Krins, Christina - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004832795
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Outsourcing der Personalfunktion : Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse
Kwon, Jun Hwa - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498537
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Früherkennung im Human Resource Management : Sozio-kulturelle Entwicklungen und die Antizipierbarkeit von Personalrisiken
Hauff, Sven - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498547
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Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : Personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz
Jochims, Thorsten - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498552