Similar Search Results

Gender Culture and Gender Gap in Employment

Campa, Pamela; Casarico, Alessandra; Profeta, Paola - 2009

This paper analyzes to what extent gender culture affects gender gap in employment. Drawing on Italian data, we measure culture by building two indices: one based on individual attitudes, as done in the existing literature; one based on firms' attitudes. Firms' beliefs, which express their set of...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010271968

Competition, cooperation, and corporate culture

Kosfeld, Michael; von Siemens, Ferdinand - 2007

Teamwork and cooperation between workers can be of substantial value to a firm, yet the level of worker cooperation often varies between individual firms. We show that these differences can be the result of labor market competition if workers have heterogeneous preferences and preferences are...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010276676

National geprägte Unternehmenskultur am Beispiel Schwedens

Werner, Eva Charlotte - 2009

Unternehmenskultur ist ein interdisziplinärer Begriff. Einerseits findet er Anwendung im Rahmen der … international tätigen Unternehmen anhaften kann: Es ist dies die nationale Prägung von Unternehmenskultur. Eine sich stellende Frage … ist, ob es objektiv feststellbare nationale Besonderheiten und Spezifika in der Unternehmenskultur gibt. In der …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009467159

New Venture Management - Ansatzpunkte und Vorgehensweisen

Blum, Daniel - 2003

Um die Ausarbeitungen der Diplomarbeit präsentieren zu können, muss zunächst die Begrifflichkeit des New Venture Managements erläutert werden. Darunter werden Unternehmens-wachstumsprozesse subsumiert, welche jedoch nicht durch Fusionen oder externe Kooperationen zustande kommen sollen,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009476223

Mit Customer Experience Management die Digitalisierung meistern: Die Rolle von Unternehmenskultur und -organisation

Bingemer, Stephan; Ohlwein, Martin - 2020

Confronted with digitization, many companies establish customer experience management (CEM) as a measure to become a customer-centric organization. Based on a pre-study of 25 qualitative interviews with executives from different industries, this paper derives a conceptual approach that helps...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014565181

Unternehmenskultur gestalten - die zentrale Führungsaufgabe

Karg, Peter W.; Lurse, Klaus; Meister, Hans-Peter - 2001

In diesem Beitrag wird zunächst eine ausführliche Definition des Begriffes "Unternehmenskultur" geliefert und anhand …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005840791

Erfolgreiche Mitarbeiter durch Unternehmenskultur

Olesch, Gunther - 2001

Zentrale Themen in der Diskussion von Industrie-Unternehmen waren in den sechziger und siebziger Jahren neue Technologien sowie Produkt-Innovationen. Diese Jahrzehnte waren geprägt von umfangreichen Einstellungsschüben. Arbeitslosigkeit war in West-Deutschland seinerzeit ein Fremdwort.(...)

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005840793

Importing Diversity Management : Corporate Discourses in France and Germany

Bellard, Erwan; Rüling, Charles-Clemens - Université <Genève> / Section des Hautes Etudes … - 2001

In this paper, we look at the ways in which the 38 largest French and German companies have taken up elements of the MD discourse and integrated them into their annual reports and corporate web sites.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005843538

Power, Control and Organisational Learning

Filion, Normand; Rudolph, Hedwig - 1999

A review of managerial literature highlights the crucial of shared culture and common schemes of interpretation in organisational learning...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005843613

Negotiating Reality as An Approach to Intercultural Competence

Berthoin Antal, Ariane; Friedman, Victor - 2003

In an increasingly global business environment, managers must interact effectively with people who have different values, behavioral norms, and ways of perceiving reality. Many jobs now entail an international dimension, so the need to develop intercultural competences has taken on a greater...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005843664